সংস্থার একটি বিশিষ্ট, হাঁটার যোগ্য স্থানে পোস্ট করা একটি নোটিশ বোর্ড হ'ল সমস্ত কর্মীদের কাছে সর্বশেষ সংবাদ, তথ্য এবং পরিচালনার আদেশ আনার এক দুর্দান্ত উপায় নয়, তবে একটি নির্দিষ্ট কর্পোরেট সংস্কৃতির সূচকও। আপনার বার্তা বোর্ড কীভাবে ডিজাইন করবেন তা আপনার জানা দরকার যাতে আপনার সংস্থায় যোগাযোগ করা অপরিচিত ব্যক্তিরা এই কর্পোরেট সংস্কৃতি সম্পর্কে ইতিবাচক ধারণা তৈরি করতে পারে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার বুলেটিন বোর্ডের স্থানটি এমনভাবে গঠন করুন যাতে এটি দৃশ্যত সুস্পষ্ট বিভাগে বিভক্ত হয়, প্রত্যেকটি একটি নির্দিষ্ট বিষয়ে নিবেদিত। এটি ব্যবহার করা সহজ করে তোলে এবং যারা তথ্য খুঁজছেন তাদের সমস্ত বার্তা পুনরায় পড়তে হবে না। এটি আগ্রহের বিভাগটি উল্লেখ করার জন্য যথেষ্ট হবে।
ধাপ ২
বিভাগ শিরোনাম, তথ্য বার্তাগুলি নিজেই, একই স্টাইলে আপ করুন। এটি যদি কোম্পানির সাধারণ কর্পোরেট শৈলীর সাথে মেলে তবে ভাল is সামঞ্জস্যপূর্ণ লোগো এবং রঙ, এমনকি ফন্ট ব্যবহার করা উপযুক্ত। এটিকে কোনও তথ্য স্ট্যান্ডে পরিণত করবেন না, যেমন হারিয়ে যাওয়া কুকুর এবং ভাড়া নেওয়া অ্যাপার্টমেন্টগুলির জন্য বিজ্ঞাপন পোস্ট করা হয়। প্রতিটি বার্তায় এর জায়গা থাকতে হবে এবং তথ্যের নতুন "স্তর" দ্বারা অবরুদ্ধ করা উচিত নয়।
ধাপ 3
কীভাবে তথ্যটি বোর্ডের সাথে সংযুক্ত করা হবে তা গুরুত্বপূর্ণ। মানক স্থির "পকেট" পরিত্যাগ করা ভাল, বিজ্ঞাপনের আকারগুলি পৃথক হলে এগুলি খুব সুবিধাজনক নয়। যদি এটি আপনার সংস্থার কঠোর এবং প্রথাগত শৈলীর বিরোধিতা করে না, তবে তাদের বিশেষ ক্লিপ বা কাগজ ক্লিপগুলি দিয়ে সুরক্ষিত করুন। এই ক্ষেত্রে, বোর্ডকে কর্ক থেকে নিজেই অর্ডার করা আরও ভাল যাতে সূঁচগুলি চিহ্ন না ফেলে।
পদক্ষেপ 4
একই স্ট্যান্ড এবং অল্প সময়ের জন্য প্রাসঙ্গিক দীর্ঘমেয়াদী বিজ্ঞাপনগুলি রাখার উপযুক্ত কিনা তা বিবেচনা করুন। যদি এটি একইরকম হয়, তবে এই ভিত্তিতে বার্তাগুলির জন্য স্থানগুলি গ্রুপ করুন। তবে ছোট তথ্য স্ট্যান্ডগুলি দৃশ্যত আরও ভালভাবে উপলব্ধি করা হয়েছে তা বিবেচনায় নিয়ে, এই জাতীয় তথ্যগুলি বিভিন্ন বোর্ডগুলিতে বিতরণ করা বোধগম্য হয়।
পদক্ষেপ 5
সবচেয়ে বড় কথা, বুলেটিন বোর্ডে উপস্থাপিত তথ্য উপকরণগুলি এবং তাদের নকশাকে বাছাই করা স্টাইল এবং মান অনুযায়ী আপডেট করার জন্য দায়ী একজন কর্মচারীকে নিযুক্ত করুন। তিনি যদি এই স্ট্যান্ডটি তৈরিতে তত্ক্ষণাত জড়িত হন তবে ভাল। বোর্ডে যে কেউ রাখতে চান এমন সমস্ত বার্তা অবশ্যই ব্যর্থ না হয়ে তাঁর সাথে সম্মত হতে হবে। এই অবস্থা এমনকি আদেশ দ্বারা আনুষ্ঠানিক করা যেতে পারে।
