সংস্থার কর্মীদের জন্য খাবারের জন্য অর্থ বিভিন্ন উপায়ে দেওয়া যেতে পারে। পেমেন্ট বিকল্পগুলি এন্টারপ্রাইজ নিজেই ক্যান্টিন সংগঠিত হয় বা কোনও চুক্তিটি কাছের কেটারিং পয়েন্টের সাথে সমাপ্ত হয় কিনা তার উপর নির্ভর করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি যদি আপনার ব্যবসায় একটি ক্যান্টিন স্থাপন করেন তবে খাবারের জন্য বহন করার বিভিন্ন উপায় রয়েছে। সবচেয়ে সহজ বিকল্প বিবেচনা করা হয় যখন এন্টারপ্রাইজে কাজ করা প্রত্যেকে একটি নির্দিষ্ট খাবার পান এবং মাসের পুরো পরিমাণটি বেতন থেকে কেটে নেওয়া হয়। আপনি নিজেই খাবার পয়েন্টে ক্যান্টিন পরিদর্শন করার দিনগুলি চিহ্নিত করতে পারেন বা কত দিন কাজ করেছেন তার টাইমশিট অনুসারে ছাড় করতে পারেন।
ধাপ ২
দ্বিতীয় বিকল্পটি হ'ল এন্টারপ্রাইজের সমস্ত কর্মীদের কুপন ইস্যু করা এবং জারি হওয়া কুপনের পরিমাণ অনুসারে মজুরি থেকে কেটে নেওয়া। এই পদ্ধতিতে, কর্মচারী প্রয়োজন মতো কুপনগুলি ব্যবহার করতে পারে।
ধাপ 3
একটি এন্টারপ্রাইজ পরিবেশে একটি সংগঠিত বুফে সহ, প্রতিটি কর্মচারী নিজের বিবেচনার ভিত্তিতে বুফেতে খাবার কিনে নিজেই খাবারের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারেন।
পদক্ষেপ 4
কাছাকাছি ক্যাটারিং পয়েন্টের সাথে চুক্তি শেষ করার পরে, আপনি মাসে একবার বা দু'বার কর্মচারীদের বেতন থেকে পুরো পরিমাণ হ্রাস করে স্থানান্তর করতে পারেন। যদি খাবারটি বিস্তৃত না হয় তবে ক্যান্টিনে আপনার উদ্যোগের প্রতিটি কর্মচারীর দ্বারা ব্যয় করা সমস্ত পরিমাণের রেকর্ড রাখা উচিত। কুপন জারি করার বিকল্পটি উপযুক্ত, এটি অনুসারে খাবারের দাম রেকর্ড করা হবে।
পদক্ষেপ 5
যদি আপনি খাবারের জন্য ব্যয় করা পরিমাণের কিছু অংশের জন্য আপনার কর্মচারীদের অর্থ প্রদান করেন তবে মজুরি গণনার সময় গণনাটি সংস্থার অ্যাকাউন্টিং বিভাগে করা উচিত।
পদক্ষেপ 6
প্রায়শই, নিয়োগকর্তা তার উদ্যোগের লাভ থেকে প্রাপ্ত অর্থটি ব্যবহার করে তার কর্মীদের খাবারের জন্য পুরো অর্থ প্রদান করে। খাবারের জন্য অর্থ প্রদানের এই বিকল্পের সাহায্যে আপনি পুরো পরিমাণটি ক্যাটারিং আউটলেটের অ্যাকাউন্টে স্থানান্তর করতে পারেন যেখানে আপনার কর্মচারীরা খাওয়া বা কোনও সরবরাহকারীকে গ্রহণ করবেন যিনি আপনার ক্যান্টিনের জন্য খাবার কেনার দায়িত্বে নিবেন।
