একজন সৈনিককে বিভিন্ন কারণে একটি চুক্তি সমাপ্ত করার প্রয়োজন হতে পারে। তবে এগুলির মধ্যে কোনটি শ্রদ্ধাজনক হবে এবং কোনটি তা সম্মান করবে তা সর্বদা পরিষ্কার নয়। তাদের একটি সম্পূর্ণ তালিকা 51 "নিরপেক্ষ সামরিক পরিষেবাতে নিবন্ধে" নিবন্ধে দেখা যাবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
এই নিবন্ধে বলা হয়েছে যে কোনও চুক্তির অধীন পরিবেশন করা যে কোনও সৈনিক তার (চুক্তিগত বা তাৎপর্যপূর্ণ) চুক্তির শর্ত লঙ্ঘনের কারণে তাড়াতাড়ি পদত্যাগ করতে পারে। পরেরটিগুলিতে তাদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যার কারণে কর্মচারী এবং তার পরিবারের সদস্যরা রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা প্রদত্ত সর্বাধিক উল্লেখযোগ্য সামাজিক গ্যারান্টি এবং অধিকার ভোগ করার সুযোগ থেকে বঞ্চিত হয়েছে। স্বল্প সময়ের মধ্যে দু'বারের বেশি পুনরুক্ত হওয়া লঙ্ঘনগুলি নিয়মতান্ত্রিক বলে বিবেচিত হবে।
ধাপ ২
এছাড়াও, আপনি স্বাস্থ্যগত কারণে ছাড়তে পারেন। এটির জন্য সামরিক মেডিকেল কমিশনের উপসংহার প্রয়োজন। পারিবারিক পরিস্থিতিও একটি ভাল কারণ। উদাহরণস্বরূপ, যদি পরিবারের কোনও সদস্য, চিকিত্সার কারণে, সেই অঞ্চলে থাকতে পারে না যেখানে চুক্তিপ্রাপ্ত সৈনিক পরিবেশন করছে। তবে, এখানে একটি রিজার্ভেশন রয়েছে: শর্তটি কেবল তখনই বৈধ যখন সপরিবারে অন্য ব্যক্তির কাছে স্থানান্তরিত করা না যায়, পরিবারের সদস্যদের জন্য আরও অনুকূল জায়গা। আপনি আপনার বাবা-মা, দাদা, দাদি, বোন বা ভাই, স্ত্রী / স্বামী বা দত্তক পিতামাতার যত্ন নেওয়ার প্রয়োজনের সাথেও পদত্যাগ করতে পারেন। এই পরিস্থিতিতে আপনার ফেডেরাল মেডিকেল পরীক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে প্রাপ্ত একটি স্বাস্থ্য শংসাপত্র উপস্থাপন করতে হবে।
ধাপ 3
আপনি যদি কর্মচারীর অপ্রাপ্তবয়স্ক সন্তানকে অন্য বাবা-মা ছাড়া বড় করে থাকেন তবে আপনি চুক্তি সমাপ্তির জন্য আবেদন করতে পারেন। আপনার নিজের বোন বা ভাইয়ের উপরে অভিভাবকত্বের প্রয়োজন হলে আপনি সামরিক পরিষেবাও ছেড়ে দিতে পারেন। তবে শর্ত থাকে যে তারা এখনও 18 বছর বয়সে পৌঁছেছে না এবং আইন অনুসারে তাদের সমর্থন করার মতো অন্যান্য ব্যক্তি নাও রয়েছে।
পদক্ষেপ 4
পরবর্তী ভাল কারণটি হ'ল রাশিয়ান ফেডারেশনের একটি উপাদান উপাদানগুলির সিনিয়র আধিকারিকের বা একটি নির্বাহী সংস্থার প্রধানের ক্ষমতা সহ কোনও কর্মীর ক্ষমতায়ন। ফেডারেশন কাউন্সিলের সামরিক সদস্য নিয়োগ বা আইনসভা সংস্থা বা রাজ্য ডুমার ডেপুটি হিসাবে তার নির্বাচনের ক্ষেত্রে, তিনি তাড়াতাড়ি চাকরি থেকে পদত্যাগ করতে পারেন।
