- লেখক Nora Macey [email protected].
- Public 2023-12-16 10:18.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-23 08:49.
সংগঠনের মিশন এটি সম্পর্কে একটি ছোট গল্প is মিশনের সংক্ষিপ্ত, স্বচ্ছ এবং প্রতিষ্ঠানের সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য সমন্বিত হওয়া উচিত। এটি প্রত্যেকের জন্য উপলব্ধ এবং প্রতিষ্ঠানের ওয়েবসাইটে থাকা উচিত, যদি থাকে।
তোমার একটা মিশন দরকার কেন?
প্রতিটি প্রতিষ্ঠানের একটি মিশন থাকা উচিত। এটি কর্পোরেট স্টাইলের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান যা আপনাকে কোম্পানির বিচার করার অনুমতি দেয়।
মিশনের বিবৃতিতে কোনও নির্দিষ্ট সংস্থা কেন বিদ্যমান তা সম্ভাব্য এবং বিদ্যমান ক্লায়েন্টদের ব্যাখ্যা করা উচিত। তিনি সংক্ষেপে বলেছিলেন যে সংস্থাটি কী আদর্শ ও মূল্যবোধ প্রচার করে।
সাধারণত, মিশনটি সংগঠনের দৃষ্টিভঙ্গি অনুসরণ করে। এটি এর আদর্শ ভবিষ্যতের বিষয়ে কোম্পানির দৃষ্টিভঙ্গি উপস্থাপন করে। সংস্থাটি গ্রাহক ও কর্মচারীদের জন্য কয়েক বছরের মধ্যে এটি হতে চায়। কখনও কখনও মিশন এবং দৃষ্টি একক পাঠ্যে একত্রিত হয়, কারণ এগুলি অবিচ্ছিন্নভাবে সংযুক্ত থাকে।
কোনও সংস্থার জন্য মিশন বিবৃতি কীভাবে লিখবেন
একটি মিশন নিয়ে আসতে, আপনাকে বেশ কয়েকটি প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে: আপনার সংস্থাটি কেন হাজির হয়েছিল? লাভের পাশাপাশি কী লক্ষ্যগুলি তাড়া করে? আপনার পণ্য বা পরিষেবাগুলি আপনার গ্রাহকদের জন্য কী মেজাজ তৈরি করবে? সংগঠনকে পরিচালিত সর্বোচ্চ নীতিগুলি কী কী?
একই সময়ে, আপনাকে দৃষ্টিভঙ্গিটি ভাবতে হবে: আপনি ভবিষ্যতে সংস্থাকে কীভাবে দেখতে চান? সংস্থাটি কীভাবে সম্প্রদায়ের উপকার করবে?
নিজেকে দুটি বা তিনটি শব্দের মধ্যে সীমাবদ্ধ করবেন না, উপযুক্ত এপিথিটগুলির তালিকা তৈরি করুন: মেজাজ এবং আদর্শ। সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট থেকে নিম্ন ব্যবস্থাপনা পর্যন্ত আপনার সমবয়সীদের সাক্ষাত্কার দিন, তারা কীভাবে এই প্রশ্নের উত্তর দেবে।
একটি বিশ্লেষণ পরিচালনা করুন: সর্বাধিক সাধারণ উত্তরগুলি কী। শুধুমাত্র ইতিবাচক বিকল্পগুলি চয়ন করুন - মিশনে নেতিবাচকদের জন্য কোনও স্থান নেই। সামগ্রিক প্রতিক্রিয়া এবং আপনার তালিকার উপর নির্ভর করে আপনার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত এমন কয়েকটি তৈরি করুন।
সহকর্মীদের দ্বারা পুনর্বিবেচনার জন্য আপনার প্রচেষ্টার ফলাফল জমা দিন। সেরা বিকল্প চয়ন করুন।
একটি সংস্থার জন্য একটি মিশন এবং দৃষ্টি তৈরি করা একটি সৃজনশীল প্রক্রিয়া যা পরিচালনা করা প্রয়োজন। সংস্থার সব স্তরের দিকে তাকানো আপনাকে দেখতে সাহায্য করবে যে সংস্থাটি কোথায় দুর্বল এবং শক্তিশালী, এবং সংস্থার কাছ থেকে লোকেরা কী প্রত্যাশা রাখে।
মনে রাখবেন, সংস্থার লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলি অবশ্যই মিশন এবং ভিশনের সাথে সামঞ্জস্য করবে।
যদি প্রতিষ্ঠানের ইতিমধ্যে একটি মিশন এবং দৃষ্টি রয়েছে তবে তারা ব্যর্থ হয় তবে সেগুলি আবার লিখে বা সংশোধন করা যায়। সর্বোপরি, তারা সেই সংস্থার ব্যবসায়ের কার্ড যা লোকেরা নজর দেবে।
বিখ্যাত প্রতিষ্ঠানের মিশন
কোকাকোলা মিশনের বিবৃতিটি তিনটি নীতির উপর ভিত্তি করে যা কোম্পানিকে গাইড করে এবং তা হ'ল: বিশ্ব, দেহ, মন এবং আত্মাকে সতেজ করা। আমাদের পানীয় এবং আমাদের কর্ম নিয়ে আশাবাদ জাগ্রত করুন। আমরা যা কিছু করি তার অর্থ নিয়ে আসুন।
কোকা কোলার প্রধান প্রতিদ্বন্দ্বী, পেপসিকোর একটি মিশনের বিবৃতি রয়েছে যার সাথে একটি দৃষ্টি রয়েছে: "বিশ্বের সেরা খাদ্য ও পানীয় সংস্থা হিসাবে খেতে প্রস্তুত খাবার এবং পানীয়গুলিতে মনোনিবেশ করা।" তারা যোগ করেছেন যে বিনিয়োগকারীদের এবং তাদের কর্মীদের জন্য আয় প্রদান করা তাদের পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ। মিশনটি তিনটি মূলনীতির তালিকা দিয়ে শেষ হয় যা সংগঠনকে নির্দেশ দেয় - সততা, ন্যায়পরায়ণতা এবং ধারাবাহিকতা।
নোকিয়ার মিশনের বিবৃতিতে বলা হয়েছে: “মানুষকে সংযুক্ত করে আমরা যোগাযোগ এবং সামাজিক যোগাযোগের জন্য একটি মৌলিক মানবিক চাহিদা পূরণে সহায়তা করি। নোকিয়া মানুষের মধ্যে সেতু তৈরি করে - তারা পৃথক বা মুখোমুখি - এবং লোকেরা তাদের প্রয়োজনীয় তথ্য পেতে সহায়তা করে। " এই মিশনের উপর ভিত্তি করে, তাদের বিখ্যাত স্লোগানটি উপস্থিত হয়েছিল: "নোকিয়া - সংযুক্ত মানুষ"।
সোনির মিশনের বিবৃতিটি হ'ল: "মানুষের উপকার এবং আনন্দের জন্য উদ্ভাবন তৈরি করার এবং প্রযুক্তি প্রয়োগের রোমাঞ্চ অনুভব করুন""
