বিভিন্ন শাখায় প্রশিক্ষণ নেওয়া দীর্ঘকাল বহিরাগত হতে বিরত ছিল। যোগব্যায়াম এবং মনস্তাত্ত্বিক প্রশিক্ষণের কোর্স, স্ব-প্রতিরক্ষা দক্ষতা প্রশিক্ষণ, ম্যাসেজ এবং আরও অনেক কিছু - এই ধরনের পরিষেবাগুলি বেশ জনপ্রিয়। প্রশিক্ষণ সংগঠন খুব একটা কঠিন কাজ নয়, যখন বেশ ভাল আয় করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রশিক্ষণের আয়োজন করার সময় আপনাকে যে প্রথম প্রশ্নটি স্থির করতে হবে তা হ'ল নেতার পছন্দ। দুটি বিকল্প রয়েছে: হয় আপনি নিজেই কোর্সটি পড়ান, আপনি যদি জ্ঞানের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হন যা আপনি পড়াতে চান, অথবা আপনাকে একজন প্রশিক্ষক নিয়োগ করতে হবে।
ধাপ ২
আপনি যদি নিজেকে শেখাতে চলেছেন তবে সিদ্ধান্ত নিতে হবে এমন তিনটি মূল সাংগঠনিক প্রশ্ন রয়েছে। প্রথমটি হ'ল ব্যবসা শেখানোর ও পরিচালনার অধিকারের জন্য উপযুক্ত অনুমতিগুলির প্রাপ্যতা। দ্বিতীয়টি হচ্ছে ক্লাস পরিচালনা করার জন্য প্রাঙ্গণ নির্বাচন। এবং তৃতীয়টি হ'ল প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম এবং শিক্ষাদানের উপকরণগুলির প্রাপ্যতা।
ধাপ 3
পাঠদানের যোগ্য হতে, আপনার যোগ্যতা নিশ্চিত করার নথি থাকতে হবে। এগুলি যদি সরকার দ্বারা জারি করা দলিল হয় তবে ভাল। তদতিরিক্ত, আপনাকে অবশ্যই কমপক্ষে একক মালিক হিসাবে নিবন্ধন করতে হবে।
পদক্ষেপ 4
প্রাঙ্গণের পছন্দ ভাড়া মূল্য, প্রদত্ত প্রশিক্ষণের ধরণ এবং অংশগ্রহণকারীদের সংখ্যার উপর নির্ভর করে। আপনার প্রশিক্ষণের পরিকল্পনা করার সময়, ব্যয় / আয়ের অনুপাতটি মূল্যায়ন করুন। ভাড়া কত হবে? কতজন অংশগ্রহণকারী প্রশিক্ষণে অংশ নেবে? একজন ব্যক্তি এর জন্য কত টাকা দিতে ইচ্ছুক? সংগৃহীত তহবিলের উপর কোন কর দিতে হবে? এ জাতীয় গণনা চালিয়ে যাওয়ার পরে, আপনি সঠিকভাবে প্রস্তুত হচ্ছেন ইভেন্টটির আর্থিক উপাদানটি পরিকল্পনা করতে সক্ষম হবেন।
পদক্ষেপ 5
সরঞ্জাম ও শিক্ষাদানের উপকরণগুলিও খুব গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। যদি ক্লাসগুলি এমন কোনও ঘরে রাখা হয় যা প্রশিক্ষণের ধরণের সাথে পুরোপুরি সামঞ্জস্যপূর্ণ থাকে, যার মধ্যে প্রয়োজনীয় সরঞ্জামাদি এবং শিক্ষাদানের সমস্ত উপকরণ রয়েছে, তবে আপনি অবশ্যই সফল হতে পারবেন।
পদক্ষেপ 6
সাফল্যের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হ'ল সক্ষম বিজ্ঞাপন। এটি সংবাদপত্রগুলিতে এবং স্থানীয় টিভিতে পোস্ট করুন। আপনার বেড়া এবং বিলবোর্ডে চলমান প্রশিক্ষণ সম্পর্কে বিজ্ঞাপন পোস্ট করা উচিত নয়। সংবাদপত্রের পাঠ্যটি ভালভাবে লেখা উচিত এবং আপনার প্রশিক্ষণকারী অংশগ্রহণকারী কী শিখতে পারে তা যোগাযোগ করতে হবে।
পদক্ষেপ 7
যদি আপনি নিজেই প্রশিক্ষণটি পরিচালনা করার পরিকল্পনা না করেন তবে একজন বা একাধিক প্রশিক্ষক খুঁজুন। ব্যয় প্রাক্কলন হিসাবে, তাদের পরিষেবার জন্য অর্থ প্রদানের সরবরাহ করা প্রয়োজন। যদি প্রশিক্ষণটি চলমান ভিত্তিতে পরিচালিত করার পরিকল্পনা করা হয় তবে প্রশিক্ষকরা ক্লায়েন্টদের অনুসন্ধানে জড়িত হতে পারেন - প্রশিক্ষণের জন্য আনা প্রতিটি অংশগ্রহণকারীদের জন্য, মূল বেতনের পাশাপাশি, তারা প্রশিক্ষণের 25% পর্যন্ত আরও পাবেন ক্লায়েন্ট দ্বারা প্রদত্ত ব্যয়
পদক্ষেপ 8
মনে রাখবেন যে প্রশিক্ষণের সাফল্যের মূল শর্তটি শিক্ষার স্তর। আপনার কোর্সের স্নাতক যদি অর্জিত জ্ঞানের ভলিউম এবং গুণমান নিয়ে সন্তুষ্ট হন তবে আপনাকে নতুন শিক্ষার্থীদের আগমনের নিশ্চয়তা দেওয়া হবে।
পদক্ষেপ 9
আপনি যদি প্রশিক্ষণের সংগঠক হন তবে আপনি সর্বদা লাভজনকভাবে এই ব্যবসায়টি বিক্রয় করতে পারেন এবং একটি নতুন প্রকল্প বাস্তবায়ন শুরু করতে পারেন। এই ধরণের ক্রিয়াকলাপ - বিভিন্ন শহরে প্রশিক্ষণ সংগঠন এবং বিক্রয় - আপনার জন্য প্রধান হয়ে উঠতে পারে।
