কোনও সংস্থার প্রশংসাপত্র কীভাবে লিখবেন

ব্যক্তিগত এবং ব্যবসায়িক গুণাবলী, পেশাদার ক্রিয়াকলাপ এবং অর্জিত দক্ষতা বর্ণনা করে এমন একটি দলিল এন্টারপ্রাইজের কর্মী বিভাগ দ্বারা আঁকা। বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, শিল্পের অনুশীলনের ফলাফলগুলি অনুসরণ করে শিক্ষার্থীদের দ্বারা এবং তাদের কাজের জায়গা পরিবর্তন করার ইচ্ছাকৃত কর্মীদের দ্বারা কাজের জায়গা থেকে একটি বৈশিষ্ট্য প্রয়োজন।

নির্দেশনা

ধাপ 1

এই জাতীয় দলিলের জন্য কোনও কঠোর ফর্ম নেই। তবে বেশ কয়েকটি সাধারণভাবে স্বীকৃত নিয়ম রয়েছে, যা আপনি সহজেই পছন্দসই বৈশিষ্ট্যটি রচনা করতে পারবেন তা জেনে। প্রথমে আপনাকে জানতে হবে যে আপনি এটি হাতে হাতে লিখে বা কম্পিউটার ব্যবহার করতে পারেন। অবশ্যই, দ্বিতীয়টি আরও ভাল rable এই ক্ষেত্রে, প্রিন্টারে স্ট্যান্ডার্ড পেপার inোকান এবং বিশদটি শুরু করে টাইপ করা শুরু করুন।

ধাপ ২

শীটটির কেন্দ্রে নথির শিরোনাম লিখুন - "বৈশিষ্ট্য"। কর্মচারীর শেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা, অধিষ্ঠিত পদ এবং নীচে সংস্থার নাম সরবরাহ করুন। এরপরে, ব্যক্তিগত ডেটার জন্য সংরক্ষিত বিভাগটি পূরণ করতে এগিয়ে যান। এখানে, কর্মচারীর জন্ম তারিখ, তার পড়াশুনা (অধ্যয়নের সময় এবং শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের নামগুলি ইঙ্গিত করে), নিয়ামক নথির সাথে যোগ্যতা, একাডেমিক শিরোনাম (যদি থাকে) নির্দেশ করুন।

ধাপ 3

বৈশিষ্ট্যগুলির পরবর্তী অংশে, এই উদ্যোগে তার শ্রমের ক্রিয়াকলাপটি বর্ণনা করুন। তার নিয়োগের তারিখ এবং তিনি যে অবস্থানের জন্য নিযুক্ত ছিলেন তা উল্লেখ করে শুরু করুন। এন্টারপ্রাইজের মধ্যে ক্রিয়াকলাপের ধরণের পরিবর্তন, ক্যারিয়ার বৃদ্ধি, অফিসিয়াল ডিউটি, কর্ম সম্পাদন, পেশাদার বিকাশ ইত্যাদি সম্পর্কে অবহিত করুন

পদক্ষেপ 4

এরপরে, তার ব্যক্তিগত এবং ব্যবসায়ের বৈশিষ্ট্যগুলি নির্দেশ করুন। ব্যক্তিগত দক্ষতার মধ্যে রয়েছে সামাজিকতা, একটি দলে সম্পর্ক গড়ে তোলার দক্ষতা, দানশীলতা, নৈতিক নীতিগুলি ইত্যাদি business বিশেষত স্ব-শিক্ষার মাধ্যমে পেশাদার বিকাশের জন্য তাঁর আকাঙ্ক্ষাটি লক্ষ করুন, উচ্চ কাজের ফলাফল অর্জনের জন্য অর্জিত জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা প্রয়োগের দক্ষতা। তদ্ব্যতীত, তার ক্রিয়াকলাপের ধরণের উপর নির্ভর করে সময়োপযোগ, প্রতিশ্রুতি বা সৃজনশীলতা এবং উদ্যোগের মতো বৈশিষ্ট্যগুলিতে মনোযোগ দেওয়া মূল্যবান।

পদক্ষেপ 5

উপসংহারে, আপনার উদ্যোগে তাঁর কাজের একটি মূল্যায়ন দিন। জমে থাকা অভিজ্ঞতা এবং প্রদর্শিত জ্ঞানের সাথে সম্পর্কিত "দুর্দান্ত অভিজ্ঞতা", "দক্ষতার পর্যাপ্ত স্তর", "ভাল বিশেষজ্ঞ" ইত্যাদি শব্দগুলি ব্যবহার করা যেতে পারে। একটি সংক্ষিপ্ত প্রতিলিপি সরবরাহ করে আপনার মূল্যায়নকে ন্যায়সঙ্গত করতে ভুলবেন না। উদাহরণস্বরূপ, সম্পাদিত কাজের উচ্চমানের বিষয়ে বা প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতার অভাব এবং শিখতে অনীহা সম্পর্কে লিখুন।

পদক্ষেপ 6

সংগঠনের প্রধানকে অবশ্যই বৈশিষ্ট্যটিতে স্বাক্ষর করতে হবে। এখানে তাত্ক্ষণিক উচ্চতর বা কর্মী অফিসারের অতিরিক্ত স্বাক্ষর স্থাপন করাও জায়েয। এছাড়াও, এন্টারপ্রাইজের সিল দিয়ে দস্তাবেজটি প্রত্যয়ী করতে ভুলবেন না। তৃতীয় পক্ষের সংস্থার অনুরোধে সংকলিত বৈশিষ্ট্যগুলির জন্য, ডকুমেন্টটির অনুরোধকারী সংস্থা সম্পর্কে ডেটার প্রতিচ্ছবি সহ এই সত্যটি নির্দেশ করা প্রয়োজন।