উদ্যোগের কর্মচারীদের পরিকল্পনামূলক মজুরি তহবিল উত্পাদন পরিকল্পনা আঁকা প্রক্রিয়ায় গণনা করা হয়, বিক্রয় পরিকল্পনা এবং ভবিষ্যতের ব্যয়ের জন্য বাজেটে রাখা হয়। এর মানটি কর্মীদের বেতনের জন্য এন্টারপ্রাইজের ব্যয়কে চিহ্নিত করে। আপনি সংস্থার স্থানীয় নিয়ন্ত্রক ডকুমেন্টগুলির ডেটা ব্যবহার করে পরিকল্পিত বেতনের সন্ধান করতে পারেন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
এন্টারপ্রাইজের স্টাফিং টেবিলের ডেটা এবং আসন্ন সময়ে কাজের সময়ের পরিমাণ ব্যবহার করে পরিকল্পিত কর্মীদের বেতন গণনা করুন। পিরিয়ডে এবং তাদের হার অনুসারে সময় কাটানো সংখ্যার দ্বারা পরিকল্পনাকারী সময় কর্মীদের সংখ্যাবৃদ্ধি করুন।
ধাপ ২
পরিকল্পনার সময়কালে মাসিক সংখ্যার দ্বারা এবং তাদের মাসিক সরকারী বেতনের মাধ্যমে কর্মীদের সংখ্যা বাড়িয়ে মাসিক সরকারী বেতনের মাধ্যমে কর্মচারীদের মজুরি তহবিল গণনা করুন।
ধাপ 3
শ্রমিকদের মজুরি তহবিলে প্রতিষ্ঠিত সূচকগুলির কৃতিত্বের জন্য বোনাস অন্তর্ভুক্ত করুন। শ্রম কার্যাবলীর কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত অতিরিক্ত অর্থের গণনা করুন, যা স্টাফিং টেবিল, পারিশ্রমিক সম্পর্কিত রেগুলেশন এবং অন্যান্য স্থানীয় বিধিগুলি উদাহরণস্বরূপ, পেশাগুলির সংমিশ্রণের জন্য, রাতে কাজ করার জন্য ইত্যাদি ইত্যাদি কয়েকটি বিভাগের জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান প্রদান করুন বর্তমান শ্রম আইনের অধীনে কর্মীরা, উদাহরণস্বরূপ, আঠারো বছরের কম বয়সী কিশোর শ্রমিকরা শিফ্টের সময়কাল ১ ঘন্টা কমার কারণে।
পদক্ষেপ 4
উত্পাদন প্রোগ্রামের ডেটা ব্যবহার করে পরিকল্পনার সময়কালের কাজের প্রকৃত পরিমাণ নির্ধারণ করুন। প্রতিটি ধরণের কাজের জন্য সংশ্লিষ্ট টুকরো রেটের সাহায্যে তাদের গুণ করুন। তাদের মোট পরিমাণ যুক্ত করে আপনি টুকরাওয়ালাদের জন্য পরিকল্পিত মজুরি তহবিল পাবেন। যদি উদ্যোগটি পিস-রেট বোনাস মজুরির জন্য সরবরাহ করে থাকে, সমস্ত নির্ধারিত সূচকগুলির পরিপূরণের জন্য বোনাসের প্রতিষ্ঠিত শতাংশ যুক্ত করুন।
পদক্ষেপ 5
স্টাফিং টেবিলের নির্বাহী ও কর্মচারীদের পরিকল্পিত সংখ্যা সন্ধান করুন এবং তাদের বেতন এবং পরিকল্পনার সময়কালে মাসের সংখ্যার ভিত্তিতে বেতন নির্ধারণ করুন। প্রবীণতার জন্য ভাতা, দুর্গম এবং উত্তরাঞ্চল ও আঞ্চলিক সহগের কাজের জন্য ভুলেও ভুলে যাবেন না, যদি তারা পারিশ্রমিকের জন্য বিধিমালা সরবরাহ করে।
পদক্ষেপ 6
এই বিভাগের কর্মীদের বোনাসের অর্থ যদি বেতন তহবিল থেকে সরবরাহ করা হয়, এবং বস্তুগত উত্সাহমূলক তহবিল থেকে নয় তবে নির্দিষ্ট পরিমাণে তার পরিমাণ গণনা করুন।
পদক্ষেপ 7
শ্রমিক, পরিচালক ও কর্মচারীদের জন্য মজুরি তহবিলের যোগ যোগ করে উদ্যোগের কর্মীদের জন্য মোট পরিকল্পিত মজুরি তহবিল গণনা করুন।
