যখন কোনও ব্যক্তি সময় নির্বিশেষে এবং অসুবিধার দিকে মনোযোগ না দিয়ে অনুপ্রেরণা নিয়ে কাজ করেন, তাকে প্রায়শই তার কাজের উত্সাহী বলা হয় called উত্সাহ প্রায়শই উচ্চ স্তরের প্রেরণার সাথে জড়িত এবং বাস্তব বা অনুধাবন করা বাধা থাকা সত্ত্বেও প্রদত্ত সমস্যা সমাধানে মনোনিবেশ করে।
উচ্চ উত্সাহ হিসাবে উত্সাহ
গ্রীক থেকে অনুবাদ, "উত্সাহ" শব্দটির আক্ষরিক অর্থ "অনুপ্রেরণা", "অনুপ্রেরণা", "আনন্দ"। প্রাচীন গ্রীকরা এই শব্দটি দ্বারা বোঝানো একজন ব্যক্তির একটি বিশেষ অবস্থা, যা তাকে উপর থেকে দেওয়া হয়েছিল। এটা বিশ্বাস করা হয়েছিল যে যারা উত্সাহে মগ্ন তারা দেবতাদের সুরক্ষা উপভোগ করেন। পরে, উত্সাহ একটি নান্দনিক বিভাগে পরিণত হয়েছিল। এই শব্দটি সুন্দর এবং উজ্জ্বলতার প্রতি ব্যক্তির মনোভাব প্রকাশ করতে শুরু করে। উদাহরণস্বরূপ, সক্রেটিস বলতে উত্সাহ দিয়ে কাব্যিক অনুপ্রেরণা বোঝানো হয়েছিল।
প্রাচীন গ্রিসের উত্তেজনা ও পতনের পরে যে বহু শতাব্দী পেরিয়ে গেছে, "উত্সাহ" ধারণাটির বিষয়বস্তু কিছুটা বদলেছে। এখন এটি ইতিবাচক রঙিন সংবেদনের নাম যা কোনও লক্ষ্য অর্জনে কোনও ব্যক্তির ক্রিয়াকলাপের সাথে থাকে। উত্সাহের সূচকগুলির মধ্যে একটি হ'ল উচ্চ ডিগ্রি প্রেরণা, যা বজায় রাখার জন্য প্রচেষ্টা, জবরদস্তি বা বাহ্যিক প্রভাবের প্রয়োজন হয় না। মনোবিজ্ঞানীরা উত্সাহকে অন্যতম শক্তিশালী সংস্থান হিসাবে বিবেচনা করে যা আপনাকে কার্যকরভাবে সবচেয়ে কঠিন কর্মকাণ্ডের সাথে লড়াই করতে দেয়।
উত্সাহটি প্রায়শই একটি ধারণার অনুগত হয়ে উত্পন্ন হয়, যার বাস্তবায়ন একজন ব্যক্তিকে আনন্দিত করে তোলে। সাধারণত, এই অবস্থাটি এমন মুহুর্তে ঘটে যখন কোনও ব্যক্তি অনুভব করে যে সে নিজের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্যে পৌঁছেছে। সাফল্যের প্রত্যাশা কেবল শক্তি ও শক্তির উত্থান ঘটায়, উচ্চ মাত্রার অনুপ্রেরণা তৈরি করে, প্রায়শই আনন্দিত হয়। ব্যক্তি নিজে এবং তার চারপাশের লোকেরা খুব তীক্ষ্ণ এবং স্পষ্টভাবে উদ্দীপনা পরিস্থিতি অনুভব করে। উত্সাহী থেকে ইতিবাচক আবেগগুলির বিস্ফোরণ দ্রুত অন্যান্য ব্যক্তিকে সংক্রামিত করতে পারে।
শ্রমের উত্সাহ
একজন ব্যক্তি যে অনুপ্রেরণা অনুভব করে তা তার কাজের ক্রিয়াকলাপের সাথে প্রায়শই যুক্ত থাকে। একজন উত্সাহী ব্যক্তিকে দেখে আনন্দিত: কোনও কাজ তার হাতে করা যেতে পারে, সমস্ত সমস্যা খুব বেশি অসুবিধা ছাড়াই সমাধান করা হয়। তবে শ্রম উত্সাহ স্ক্র্যাচ থেকে উত্থিত হয় না। এটি উপস্থিত হওয়ার জন্য, একজন ব্যক্তি নিজের কাজকে অর্থবহ করে তুলতে এবং সেই সংস্থার লক্ষ্যগুলি তার নিজের হিসাবে বিবেচনা করে necessary কাজের যৌথ পরিবেশে এমন পরিবেশ তৈরি করা হয়েছে যাতে কর্মীরা উত্পাদন প্রক্রিয়াতে সম্পূর্ণ অংশগ্রহণকারীদের মতো বোধ করবেন, ম্যানেজারটি উত্সাহের বহিঃপ্রকাশের উপর নির্ভর করতে পারেন।
ব্যাপক জনগণের শ্রম উত্সাহের উদাহরণ গৃহযুদ্ধের পরে জাতীয় অর্থনীতি পুনরুদ্ধারের জন্য সোভিয়েত জনগণের নিঃস্বার্থ কাজ হিসাবে বিবেচনা করা যেতে পারে, পাশাপাশি ইউএসএসআরকে একটি শিল্প শক্তিতে রূপান্তরিত করার তৎপরতাও বিবেচনা করা যেতে পারে। একক অনুপ্রেরণায় পরিচালিত, সোভিয়েটস ল্যান্ডের নাগরিকরা উত্সাহীভাবে নির্মাণের জায়গাগুলিতে কাজ করেছিল, কৃষিক্ষেত্র বাড়িয়েছে এবং বিশাল শিল্প উদ্যোগ গড়ে তুলেছিল। বাধ্যতামূলক শ্রম ও পুঁজিবাদী শোষণমুক্ত একটি নতুন সমাজ গঠনের ধারণাটি সে সময় উত্সাহের প্রকাশে অবদান রেখেছিল।
