কোনও কেয়ারগিভারের কাছে কীভাবে সাবমিশন লিখবেন

সুচিপত্র:

কোনও কেয়ারগিভারের কাছে কীভাবে সাবমিশন লিখবেন
কোনও কেয়ারগিভারের কাছে কীভাবে সাবমিশন লিখবেন

ভিডিও: কোনও কেয়ারগিভারের কাছে কীভাবে সাবমিশন লিখবেন

ভিডিও: কোনও কেয়ারগিভারের কাছে কীভাবে সাবমিশন লিখবেন
ভিডিও: সিএইচ. 1: স্থানান্তর দক্ষতা (কেয়ারগিভার কলেজ ভিডিও সিরিজ) 2024, নভেম্বর
Anonim

একটি শিক্ষকের কাছে জমা দেওয়ার জন্য সাধারণত কিন্ডারগার্টেন বা অন্যান্য প্রাক বিদ্যালয়ের প্রতিষ্ঠানের প্রধানদের দ্বারা লিখিত থাকতে হয়। রিফ্রেশার কোর্স বা শংসাপত্রের জন্য এই জাতীয় নথির প্রয়োজন হয় এবং আপনি যদি এটির বেসিকগুলি জানেন তবে এটি দশ মিনিটের মধ্যে আঁকতে পারে।

কোনও কেয়ারগিভারের কাছে কীভাবে সাবমিশন লিখবেন
কোনও কেয়ারগিভারের কাছে কীভাবে সাবমিশন লিখবেন

নির্দেশনা

ধাপ 1

সরবরাহকারী সম্পর্কে প্রাথমিক তথ্য দিয়ে উপস্থাপনা শুরু করুন। তার নাম, উপাধি এবং পৃষ্ঠপোষকতা, পুরো জন্ম তারিখ এবং সেইসাথে প্রাপ্ত পড়াশোনা সম্পর্কিত তথ্য নির্দেশ করুন। এর মধ্যে কেবল বিশ্ববিদ্যালয় ডিপ্লোমাই নয়, বিভিন্ন ক্রমাগত শিক্ষা কোর্স, প্রশিক্ষণ সেমিনার এবং অন্যান্য ইভেন্টগুলির শংসাপত্রও অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

ধাপ ২

আপনার কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে আমাদের বলুন। এর মধ্যে সর্বপ্রথম আপনার শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে কাজের সময় অন্তর্ভুক্ত করা উচিত এবং তারপরে শিক্ষাগত ক্রিয়াকলাপে মোট বছরের বছর সংখ্যা লিখুন। আপনি যদি চান তবে আপনি আগের কাজের জায়গাগুলি তালিকাভুক্ত করতে পারেন।

ধাপ 3

আপনার বাচ্চাদের সাথে আপনার সম্পর্কের বর্ণনা দিন। এই পয়েন্টটি সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, তিনিই সেই শিক্ষকের কাজ করার ক্ষমতা প্রতিফলিত করে। কীভাবে যোগাযোগ ঘটে (শান্ত, স্নেহশীল, আগ্রাসী), বাচ্চাদের সাথে একটি সাধারণ ভাষা খুঁজে বের করুন Note প্রতিক্রিয়াশীলতা, সংযম, দানশীলতার মতো গুণগুলি নির্দেশ করুন।

পদক্ষেপ 4

প্রশাসনের কাছ থেকে অভিযোগের উপস্থিতি বা অনুপস্থিতি, কাজের ক্ষেত্রে জরিমানা বা ত্রুটিগুলি প্রতিফলিত করুন।

পদক্ষেপ 5

সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগও গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। দলের প্রতি বন্ধুত্বপূর্ণতা থাকলে উদ্ধারকাজে আসার ক্ষমতা icate শিক্ষিকা যদি সক্রিয়ভাবে তরুণ পেশাদারদের সহায়তা করে থাকেন তবে উপস্থাপনায় এটি প্রতিফলিত করুন। উদাহরণস্বরূপ, লিখুন যে তিনি তাদের সাথে পরামর্শ করেন, ক্লাস প্রস্তুত করতে সহায়তা করেন এবং তার অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিতে পেরে খুশি।

পদক্ষেপ 6

শিক্ষকের কাজের কার্যকারিতা, বাচ্চাদের পড়ানোর বিষয়ে তাঁর দৃষ্টিভঙ্গি, অবস্থানের দক্ষতা, বাচ্চাদের এবং তাদের পিতামাতার সাথে সম্পর্ক মূল্যায়ন করুন। নথির শেষে, আপনার স্বাক্ষর রাখুন, আপনার নাম এবং শিরোনাম, নম্বর লিখুন। এটি স্ট্যাম্প।

প্রস্তাবিত: